雇用契約書は有給休暇についても記載するべきなのか
雇用契約書には始業終業時間、勤務場所、賃金、退職に関する事項などがあります。最近では働き方改革から有給の取得についてもしっかり確認しておかなければなりません。有給は法的に定められているもので、入社してから八割以上勤務で週の勤務日数によって変わってきます。それを知らずに後でトラブルになる事もあります。パートなどは給料にも関わってくる事でもあり、会社としても5日取得の義務など確認しなければならないので必要です。
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